StrengthsFinder 2.0 je sofistikovaný test společnosti Gallup pro zjištění tzv. silných stránek osobnosti respondenta. Jako knížku jsem jej dostal před časem darem od Michala Martocha, který tento test hodně uznává a propaguje. Kniha obsahuje stručný úvod do psychologie silných stránek, detailní popisy 34 osobnostních kategorií a kupón na jedno vyplnění testu online. Například mé přednosti jsou podle testu Strategic, Activator, Maximizer, Achiever a Adaptability. Přišlo mi, že výsledky docela sedí, takže jsme pak s testem lehce experimentovali ještě i v rámci týmu mých spolupracovníků. Celkově hodnotím knihu i test dobře, byť mám dvě výhrady: 1) Test se spoléhá na sebehodnocení respondenta, což je problém, protože většina lidí má přinejmenším trochu změněný sebeobraz (tj. vnímají se jinak, než jací skutečně jsou). Potvrdilo se to i v mém případě, kdy jsem si jednu ze svých klíčových předností v době vyplňování testu ještě plně neuvědomoval a test ji proto nemohl odhalit. 2) Osobnost člověka se mění a vyvíjí v závislosti na věku a prostředí. Vlivem okolností mohou postupem času vyniknout přednosti, o kterých jsme neměli dříve ponětí, zatímco jiné mohou ztratit na relativním významu. Není výjimkou, že člověk odhalí svůj nový potenciál až ve zralém věku. Můj osobní závěr: Základní myšlenka psychologie silných stránek, že pro člověka je výhodné znát a rozvíjet vlastní přednosti, mi přijde rozumná a přínosná. K testu jako takovému se nicméně stavím poněkud skepticky a beru jej více méně jako zajímavou psychologickou hru.